Werner Winkler's Lösungssammlung:
Lösungsberichte von A-Z:
Schwierigkeiten mit einem Vorgesetzten
Quelle: Watzlawick, Weakland, Fisch: Lösungen, Huber (1974), S. 156f.
Eine Abteilungsleiterin sah sich regelmäßig durch einen Vorgesetzten unangenehmen Situationen ausgesetzt, weil er kaum eine Gelegenheit ausließ, sie herunterzumachen. Sie reagierte mit Empörung, distanzierte sich, nahm eine herablassende Haltung ein, worauf er noch geringschätziger wurde etc.
Die Lösungsstrategie bestand nun darin, dass sie ihm unter vier Augen sagen sollte, wie erregend sie es in Wirklichkeit fand, wenn er sich so benähme und sie das irgendwie an ihren Vater erinnern würde.
Obwohl sie keine Gelegenheit fand, ihm das tatsächlich zu sagen, sich aber diebisch darauf freute, es zu tun, änderte sich das Verhalten des Vorgesetzten von da an, er wurde höflich und verträglich.
Offensichtlich hat die Art ihres Auftretens eine Änderung in den unbewussten Interaktionsmustern hervorgerufen.
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